怎樣讓主星領導們為你漲工資？
主星領導同意漲工資的方法
開創型上司（七殺星、破軍星、廉貞星、貪狼星）
難度指數：★★★☆☆
開創型的上司自身進取心超強，對事業成就有著異乎尋常的執著態度，做事也是乾脆、俐落，極度討厭拐彎抹角。如果你的上司主要性格特徵就是如此，那他多半就是開創型的命格。
所以，你和開創型上司提加薪的最佳時機，一定是要在你剛剛完美地結束了一個由你主持的工作專案時。以工作成績說話，是唯一能打動開創型上司的辦法，
小提示：
提加薪時，最好先直接提出你的請求，再精簡陳述你過去的工作業績，其他多餘的話不宜多說，以免說多錯多。
領導型上司（紫微星、天府星、武曲星、天相星）
難度指數：★★☆☆☆
領導型的上司對事業的發展有著更為理性的態度，
所以，如果你要和領導型上司提加薪申請，最好選擇在他心情比較愉悅的時候，尤其是他獲得嘉獎或者被他的上司讚美之後。別擔心沒有這樣的機會，具有領導型命格的他很會為自己找到被表揚的機會。
小提示：
談加薪前，一定要打聽好你這位上司現在的心情好壞狀況。陳述加薪申請理由時，也不要忘記多多讚美你上司的領導能力是如何的強，你跟他學到了多少東西，再能表表忠心就更好了。
支援型上司（太陽星、巨門星、天機星）
難度指數：★★★★☆
支援型的上司通常以創意為自己安身立命之本。待人熱情而真誠，在公司裡不論職位高低都能友好相處。口才極佳，常常喜歡公開地表達自己的意見。如果你的上司主要性格特徵就是如此，那他多半就是支援型的命格。
你向支援型上司提加薪的最好時機，就是公司或部門的業績有所提升的時候。再結合自己的能力和你跟上司平時良好的互動關係，
小提示：
在提加薪時，除了陳述自己的申請理由，也可以適當表達一下自己對部門、對公司的未來發展的看法，尤其是有創意性的見解，更容易增加“加薪談判”的砝碼哦！
合作型上司（太陰星、天同星、天梁星）
難度指數：★★☆☆☆
合作型的上司個性較為柔和，做人也更通達，會照顧部門員工的利益。做事時考慮較多，十分注意細節問題的處理。如果你的上司主要性格特徵就是如此，那他多半就是合作型的命格。
只要你成為部門裡不可或缺的支持力量之後，基本都是談加薪的好時機，這個時候的你，能力已經達到一定水準了，上司也已經用慣你了，如果你把心思放在外面，那些已經放心交給你處理的工作肯定會在細節上出問題，這是很讓合作型上司苦惱的。而一向為員工著想的他，多半也會答應你的加薪請求。
小提示：
提加薪時，一定要講到自己幫上司處理了多少瑣細的問題，替他、替部門具體分擔了多少工作。提加薪，也主要是因為自己現在的經濟壓力過大，總之就是以苦情打動上司。
合作型上司（太陰星、天同星、天梁星）
難度指數：★★☆☆☆
合作型的上司個性較為柔和，做人也更通達，會照顧部門員工的利益。做事時考慮較多，十分注意細節問題的處理。如果你的上司主要性格特徵就是如此，那他多半就是合作型的命格。
只要你成為部門裡不可或缺的支持力量之後，基本都是談加薪的好時機，這個時候的你，能力已經達到一定水準了，上司也已經用慣你了，如果你把心思放在外面，那些已經放心交給你處理的工作肯定會在細節上出問題，這是很讓合作型上司苦惱的。而一向為員工著想的他，多半也會答應你的加薪請求。
小提示：
提加薪時，一定要講到自己幫上司處理了多少瑣細的問題，替他、替部門具體分擔了多少工作。提加薪，也主要是因為自己現在的經濟壓力過大，總之就是以苦情打動上司。