辦公 裝修 風水的幾大禁忌
辦公室的裝修其實也是件頗有學問的事情,因為辦公室的裝修必然是離不開風水的,必然是要講究相關的風水事項的,而辦公室的裝修也存在著很多的風水禁忌,對於這些風水禁忌我們一定要有所瞭解,
辦公室裝修風水的四大禁忌是什麼
一、辦公室座位不宜空蕩:
辦公室座位宜有靠山;因靠山好主貴人多,支持力大,行事穩當,後繼力足;如座後空蕩,
二、辦公室不宜通路閉塞,阻礙重重:
辦公室的通路正如同人的血脈一般,宜通暢無礙;然而有些辦公室卻居於方便性或疏漏粗心,將一些不該擺進辦公室的東西塞得水泄不通,阻礙了整個通道,如此往往為員工帶來運勢窘困,財源阻塞,溝通不良,
三、辦公室明堂不宜窄小局限:
辦公室宜寬大遼闊;從靜宮八卦的角度而言,辦公室正前方的明堂位,正屬於離位,離卦在八卦中乃事業的象徵。因此明堂,亦即辦公室正前方的位置,可說直接指涉這個單位的前程吉凶。所以如果辦公室的明堂狹窄閉塞,勢必象徵此單位前途有限,阻礙眾多,開發艱難。後之,如果辦公室的內外明堂均開闊清幽,
四、辦公室正前方不宜有沖煞:
辦公室正前方不宜逢各種沖煞,路沖煞、電杆煞、大樹煞、尖角煞等。否則單位內的員工或主管不但容易諸事不順,阻礙頻生,疾病不斷,怪事連連,官非口舌多,甚而人事異動頻繁,向心力不足,留不住員工。
揭秘辦公室的裝修風水禁忌有哪些
一、辦公室明堂不宜窄小局限:
辦公室宜寬大遼闊;從靜宮八卦的角度而言,辦公室正前方的明堂位,正屬於離位,離卦在八卦中乃事業的象徵。因此明堂,亦即辦公室正前方的位置,可說直接指涉這個單位的前程吉凶。
如果辦公室的明堂狹窄閉塞,就象徵此單位前途有限,阻礙眾多,開發艱難。反之,如果辦公室的內外明堂均開闊清幽,則意指這家公司或這個單位,前途似錦,順利而成功。
二、辦公室正前方不宜有沖煞:
辦公室正前方不宜逢各種沖煞,諸如:路沖煞、電杆煞、大樹煞、尖角煞等。否則單位內的員工或主管不但容易諸事不順,阻礙頻生,疾病不斷,怪事連連,官非口舌多;而且人事異動頻繁,向心力不足,留不住員工。
三、辦公室座位後不宜空蕩:
辦公室裝修風水的十大禁忌是什麼
一、背後有靠,升官有靠
安置辦公桌第一為後方要有靠。如果後方是走道,辦公會比較不安穩,心神不寧。後可是牆壁,或配置桌子、矮櫃都可以。
二、前面開闊,前途無量
辦公桌前方正面要開闊,不可逼窄。如果是面對牆壁,前途也會像被牆阻擋一般,運氣無法展開。
三、正側無走道,升遷無阻礙
辦公桌的正、側面不可為走道,有如路沖般沖來。就像在室外的路沖一樣,這樣的室內路沖也會有不好的影響。
四、正面不對柱,做事不出錯
坐位的正面有柱子,就好像受到當頭棒喝,必然在事業上出大錯,平常也容易有頭痛的毛病。
五、距門太近
坐位安置在門邊辦公效率較差,辦公室內,職位越高要離大門越遠。職員也相同,依照職位高低,作一個相當的配置。
六、沖門、沖路,宜置屏風、矮櫃
辦公桌沖到門或路,影響身體健康,容易有意外災害。工作及升遷都有很大的阻礙。
七、頂上壓梁
辦公桌若剛好在梁下則要特別注意。容易心神不寧,頭昏出差錯。若壓頭頂要將桌位往前挪,避過即可。
八、座位逢切角
坐位不可被不對稱的走道及座位切到。如果坐在這個地方辦公,會比較不順利。同事之間的關係,會發生磨擦與誤會。
九、老闆金庫、座位宜隱密
每日有現金收入的場所,最好將金庫安置在隱密之處較不易破財,而且最好收在靠近自己座位的後方。
十、老闆辦公桌比員工大
一般老闆的辦公桌要比員工大,如此才為正確。如果不夠大的話,要在旁邊安置幾個櫃子,來增加氣勢。如此一來才能夠順利地指揮員工。
分頁:123
心神不寧。後可是牆壁,或配置桌子、矮櫃都可以。二、前面開闊,前途無量
辦公桌前方正面要開闊,不可逼窄。如果是面對牆壁,前途也會像被牆阻擋一般,運氣無法展開。
三、正側無走道,升遷無阻礙
辦公桌的正、側面不可為走道,有如路沖般沖來。就像在室外的路沖一樣,這樣的室內路沖也會有不好的影響。
四、正面不對柱,做事不出錯
坐位的正面有柱子,就好像受到當頭棒喝,必然在事業上出大錯,平常也容易有頭痛的毛病。
五、距門太近
坐位安置在門邊辦公效率較差,辦公室內,職位越高要離大門越遠。職員也相同,依照職位高低,作一個相當的配置。
六、沖門、沖路,宜置屏風、矮櫃
辦公桌沖到門或路,影響身體健康,容易有意外災害。工作及升遷都有很大的阻礙。
七、頂上壓梁
辦公桌若剛好在梁下則要特別注意。容易心神不寧,頭昏出差錯。若壓頭頂要將桌位往前挪,避過即可。
八、座位逢切角
坐位不可被不對稱的走道及座位切到。如果坐在這個地方辦公,會比較不順利。同事之間的關係,會發生磨擦與誤會。
九、老闆金庫、座位宜隱密
每日有現金收入的場所,最好將金庫安置在隱密之處較不易破財,而且最好收在靠近自己座位的後方。
十、老闆辦公桌比員工大
一般老闆的辦公桌要比員工大,如此才為正確。如果不夠大的話,要在旁邊安置幾個櫃子,來增加氣勢。如此一來才能夠順利地指揮員工。
分頁:123