十二星座職場的保鮮法則

在職場上我們總是會遇到各種各樣的挫折，比如：工作不順利，壓力又太大，同事之間明爭暗鬥，讓你無處安放。其實有時候我們並不是對工作不滿意，而是對自己的工作態度，

以及人事處理方面存在質疑。但是，如果你又實在很喜歡這份工作怎麼辦？那麼，下面就讓我們一起來看一下，十二星座職場的保鮮法則吧。

十二星座職場的保鮮法則

白羊座：
白羊座在職場上常保持天真無邪的童心，對周圍的同事說話總是掏心掏肺，

把他們當做是朋友。心機不夠重，城府不夠深，在某種程度上並不利於職場的發展。特別是那些職場愛抱怨的祥林嫂式人物或那些憤世嫉俗的阿Q式人物，他們會拉你沉淪。應當在職場上多結交那些充滿生活熱情的人，以此看到更多的人生希望。

金牛座：
當職場遭遇困境時，金牛座的悲觀情緒較為凝重，也很容易對當前的工作產生倦怠感，從而會選擇消極的方式，以此來逃避面對這些挫折跟磨難。

但是，令你開心的事不在別處，就在你身上。因此，找出自身的情緒高漲期，不斷激勵自己，培養積極樂觀的心態，在工作中自然會精力充沛，遇到再大的風浪也會勇往直前。

雙子座：
雙子座頭腦中充滿許多新奇的想法，但很難將其付諸實現。不是半途而廢，就是被同時出現的多個新想法弄得不知所措，進退兩難。雙子座要時刻提醒自己，鍛煉即刻行動的能力。

充分利用對現時的認知力，既不沉浸在過去，也不盲目地寄希望于未來，要著眼於今天，把握好現在，學會腳踏實地、注重眼前的行動。

巨蟹座：
性格脆弱的巨蟹座，喜歡離不愉快的事遠遠的（因為自身易受各種煩躁不安的影響），所以他們不願直面職場中的衝突矛盾以及挫折、困難，所以常常努力幻想並實踐能讓自己生活風平浪靜的方式，而無視職場危機的存在。

其實這種做法並不明智，巨蟹座應當學會從內心不斷挑戰自我，培養堅韌堅強的美好品格。