【導語】這個世界上，人與人之間的關係都是相對的。在職場上，作為下屬，總是會想著如何和上司相處才能被重用，才能站穩腳跟。而作為上司，也同樣需要思考如何與下屬相處，
才能夠讓分配給下屬的工作能夠順利完成，才能留住人才為公司效力。那麼，上司如何與血型下屬相處呢？跟著星座屋的小編一起看看吧。
上司如何與血型下屬相處
O型血下屬
O型血下屬的個性獨立自主且冷靜理性，極少會把情緒帶入到工作中。他們有著堅定的信念，
只要是自己決定的事情就一定會做到。他們有著旺盛的表現欲望，為人自信驕傲且敢作敢為，對待工作熱情且積極主動，因此作為上司要信任和認可他們的能力，並且給予他們充分自由發揮的空間。另外，O型血下屬有著強烈的自尊心，當眾受批評會導致他們的自信心受挫，作為上司最好單獨和他們說出犯錯的地方，並且運用恩威並施的模式，那樣他們會更容易接受批評，
也更容易改正。
A型血下屬
A型血下屬的個性比較優柔寡斷，缺乏獨立性，容易養成依賴他人的心理，而且適應新環境的能力比較差，容易變得悲觀憂鬱。在與A型血下屬相處的時候，要明確地傳達自己的指示，要他們做什麼就詳細地說出來，那樣他們就能夠順利地完成工作。A型血下屬有著強烈的責任心，因此可以明確他們需要承擔的責任，他們會以最佳的狀態和品質執行。
A型血下屬十分在意他人對自己的看法，無論做什麼事情都顯得小心翼翼，所以作為上司要給予信任和讚美他們，才能增強他們的積極性。
B型血下屬
B型血下屬的個性熱情開朗又活潑外向，有著敏捷的思維，善於與他人溝通交流，做事果斷。不過他們向來喜歡自由自在的工作環境，不喜歡受到任何束縛，因此作為上司在分配工作的時候需要給予他們充分自由的發揮空間，
尤其是不要給他們羅列各種條條框框，但同時也要有方法控制他們過於自由而導致散漫的態度。B型血下屬對自己的能力十分自信，甚至會有點自我為中心而轉變成自負，所以上司在分配工作的時候要先指出他們的缺點，然後再說優點，讓他們更加清楚地認清自己的能力。
AB型血下屬
AB型血下屬的個性冷靜理性，不容易被感情左右。他們對待工作認真負責，
能夠公平公正地處理問題且善於交際。由於AB型血下屬同樣有著A型血下屬的個性，因此給他們分配工作的時候也要做出明確的指示，那樣他們會感到安心。AB型血下屬的積極性很容易受到打擊，尤其是犯錯被批評之後會對自己的能力感到懷疑，因此不要他們犯錯了就否定他們，最好溫和地指出他們的錯誤，那樣他們會更加認真地對待工作。另外，由於他們缺乏耐心和毅力，作為上司要有意識地去培養他們的耐心。作為上司要有意識地去培養他們的耐心。