你能夠get的四大血型君獨特管理方法

作為領導，都有自己獨特的一種管理方式。因為個性的不同，在處理事情山，適用的方法和方式是不一樣的。那麼本期的血型分析就來看看四大血型的領導有什麼特點呢？

O型血領導
O型血人作為領導的時候，他們的管理特點最明顯的就是喜歡指揮他人做事。O型血人的個性非常強烈，有著極強的自我意識和旺盛的野心，喜歡手握權力，喜歡站在最高處笑看眾生，尤其喜歡發號施令的感覺。由於O型血人很重視權力、物質與金錢，

因此他們凡事都以利益為前提和目的。
只要是對自己有益的人或事物，他們就會非常地用心去教導；若是對自己沒有任何益處的人或事物，他們連看都不看。在管理方面，O型血人有自己的想法和套路，要求他人完全根據他們的想法行動。若是他人不接受或是違抗，他們的心情就會變得非常暴躁，聽不進他人的意見與想法，容易讓員工產生怨言。

A型血領導
A型血人作為領導的時候，

他們的管理特點最明顯的就是能夠合理地分配好員工的分工與安排。A型血人的個性嚴謹認真又講究細節，凡事都力求盡善盡美，為人處事極為小心謹慎，不管做什麼事情都會事先想好後果再實施行動。雖然他們不敢冒險，但他們做事情細緻認真，跟著他們的指導方針幾乎不會出差錯。
他們在各個方面的管理與處置上都能夠做到按部就班，而且合理分配，善於分配和運用資源。由於A型血人在做事的時候細心周到，因此會經常傾聽他人的意見與建議，極少自以為是或是驕傲自負。此外，他們喜歡和的大家共同成長，共同前進的感覺，而不是一個人孤軍奮戰。所以，他們很重視集體凝聚力和團結能力。

B型血領導
B型血人作為領導的時候，他們的管理特點最明顯的就是想法變化太快，周圍的人都難以跟上步調。由於B型血人的個性自由散漫又隨性瀟灑，

喜歡無拘無束的生活環境與氛圍，不喜歡被任何人事物所拘束，他們在為人處事方面也經常打破條條框框，按照自己的內心想法做出實際行動，不在意他人的看法和眼光。
他們的頭腦聰明且思維敏捷，不喜歡一成不變，因而總是有著許多的想法。但他們的想法變化速度太快了，剛敲定的方案轉眼又想重新修改，讓周圍的人經常措手不及。B型血人更加適合擔任出謀劃策的職位，而不是管理職位。因為他們不懂得如何分配，只懂得想計謀，容易讓工作進展速度變得緩慢。

AB型血領導
AB型血人作為領導的時候，他們的管理特點最明顯的就是比較冷靜理性，但同時又缺乏恒心和堅持不懈的毅力。AB型血人的個性既嚴謹認真又理性冷靜，遇到任何突發狀況、挫折或是困難都能夠冷靜地分析事情的前因後果，從而擬定出恰當的解決方案，沒有表現出一絲一毫的焦慮和慌張，始終是鎮定自若的模樣。
他們善於隱藏自己的真實情緒，擅長分析與總結事物，對任何事物都有著自己的一套理念和想法，但他們缺乏把想法變成現實的毅力與恒心。當AB型血人在進行著某項計畫，但卻遲遲看不到效果的時候，他們就會想要打退堂鼓，刹車刹得周圍的人措手不及，而自己的團隊也會變得一堆散沙。

沒有表現出一絲一毫的焦慮和慌張，始終是鎮定自若的模樣。
他們善於隱藏自己的真實情緒，擅長分析與總結事物，對任何事物都有著自己的一套理念和想法，但他們缺乏把想法變成現實的毅力與恒心。當AB型血人在進行著某項計畫，但卻遲遲看不到效果的時候，他們就會想要打退堂鼓，刹車刹得周圍的人措手不及，而自己的團隊也會變得一堆散沙。