12生肖上司們提拔下屬時最看重什麼?
屬鼠上司：看重態度
對於屬鼠上司而言，下屬的態度是他們提拔對方與否的決定性因素。
屬牛上司：看重勤奮程度
在屬牛上司眼裡，沒有所謂的「天生我才」，有的只是「笨鳥先飛」和「天道酬勤」。所以下屬的勤奮程度，也就成為了他們提拔一個人的關鍵所在，凡發奮圖強的下屬，總應該得到一個更好的對待。
屬虎上司：看重實力
屬虎上司，最看重下屬實力，諸如專業領域的技能…等，光只是嘴巴會說那絕對是不行的，靠實力來說話才是王道。有實力的人，屬虎上司絕對不會怠慢，沒實力的人，屬虎上司再怎麼樣也難以提拔對方。
屬兔上司：看重人緣
屬兔上司比較民主以及順應民心，他們覺得大眾所選擇的，十有八九就是最適合的。所以他們提拔下屬時看重的是對方的人緣，
屬龍上司：看重忠誠度
其實看似屬龍上司是在提拔下屬，說穿了這個特別有野心和欲望的生肖人們，是在尋覓著自己的傀儡而已。所以他們看重的是員工的忠誠度，
屬蛇上司：看重心態
屬蛇上司比較看重下屬們的心態，在他們眼裡，心態好，時刻積極樂觀的下屬，在面對挫折時也能夠表現出更大的力量去突破。一旦位居高位，確實會遇到不少麻煩事情，只有心態擺正了，解決問題的效率才會高。
屬馬上司：看重口才
對於屬馬上司來說，他們可就最看重員工們的口才了，
屬羊上司：看重創新能力
屬羊上司比較敢於推陳出新，不是因循守舊的類型，因而他們也更加看重下屬的創新能力。勇於創新、敢於想像和打破傳統思維牢籠的，在屬羊上司眼裡那可就是志同道合的夥伴，不提拔他們要提拔誰？
屬猴上司：看重執行力
對於屬猴上司而言，提拔下屬最看重執行力。何為執行力？也就是獲得命令之後立馬付諸實踐的高效率，而非三番五次的應付敷衍甚至拖延。缺乏這部分能力的，屬猴上司完全不可能考慮提拔的。
屬雞上司：看重獨立性
屬雞上司為了什麽要提拔一個下屬？當然是想要「偷得浮生半日閑」了！自己的權力太大也會累的，想趕緊找個人出來陪著自己分憂解勞。這時有獨立性的下屬將成為了他們的目標，而缺乏獨立性的，什麽事都要屬雞上司指點的人，這跟直接讓他們親力親為又有什麽差別？太累了！
屬狗上司：看重抗壓力
屬狗上司判定一個下屬是否優秀的準則，是看對方的抗壓能力，再有實力，沒有抗壓力，照樣在困難面前潰不成軍。只有能夠抵抗強大壓力，依然做好交辦事項的下屬，才有被屬狗上司提拔的機會。
屬豬上司：看重志向
其實屬豬上司的想法很簡單，「不想當將軍的士兵不是個好士兵」，他們提拔一個下屬之前，會先去試探對方的志向和想法。志存高遠、雄心壯志的並且沒什麽懸念的，那麼這些人才一定要提拔，而那些總覺得自己技不如人、惟恐能力不足的，既然他們都不想要這個機會，那麼屬豬上司也就不「勉強」了！
想趕緊找個人出來陪著自己分憂解勞。這時有獨立性的下屬將成為了他們的目標，而缺乏獨立性的，什麽事都要屬雞上司指點的人，這跟直接讓他們親力親為又有什麽差別？太累了！屬狗上司：看重抗壓力
屬狗上司判定一個下屬是否優秀的準則，是看對方的抗壓能力，再有實力，沒有抗壓力，照樣在困難面前潰不成軍。只有能夠抵抗強大壓力，依然做好交辦事項的下屬，才有被屬狗上司提拔的機會。
屬豬上司：看重志向
其實屬豬上司的想法很簡單，「不想當將軍的士兵不是個好士兵」，他們提拔一個下屬之前，會先去試探對方的志向和想法。志存高遠、雄心壯志的並且沒什麽懸念的，那麼這些人才一定要提拔，而那些總覺得自己技不如人、惟恐能力不足的，既然他們都不想要這個機會，那麼屬豬上司也就不「勉強」了！