測試：你想升遷的欲望有多大

你在工作中有野心嗎？升遷的欲望又有多大呢？每個人對待工作的態度都不一樣，

有人得過且過；有人有著強烈的事業心，希望能闖出一番天地，你瞭解自己嗎？不妨做一下下面的事業測試，測試出你的工作野心和想升遷的欲望。

心理測試題目：如果你是一個透明人，可以自由的四處穿梭，沒有人會知道你在做什麼。

擁有這樣神奇力量的你，最想做什麼事呢？

A：四處搞破壞，做一些變態的壞事

B：惡作劇，開一些無傷大雅的小玩笑

C：接近傾慕的人

D：偷竊貴重物品

測試結果分析

選擇A：

你比較自覺，也不會讓自己受任何的委屈，如果讓你發現有差別待遇，你也不會忍住，

而是馬上大斥冤屈。但你其實很會看人，懂得察顏觀色，對上司也會先做瞭解，才決定自己是不是可以為不公平待遇叫屈。有時候，你也知道閉上嘴，做出一些成果來，然後在適當的時機再為自己爭取應得的利益。

選擇B：

你就好像是一個隱士高人，

辦公室中的鬥爭永遠都不會和你摻上一腳，因為你的志向根本就不在這裡。每當公司有人事異動的時候，你也只是置身事外，表現得毫不關心，因為你本身就不喜歡太複雜的人事鬥爭，所以也不會特意的去表現。你覺得只要自己安安分分做好本職工作，做一個小職員就可以了，很怕會被捲入爭權奪利的漩渦中，所以如果你想要升官，就要看你的上司有沒有這種眼光了。

選擇C：

你這個人有點貪吃，不過一般都只會在許可的範疇內動手又動口。平時你還是比較克制的，即使遇到不公平待遇也會隱忍下來。對於上司你還是比較尊敬的，對方的權威你也不會去僭越。你一直都期待會有公理出現，相信只要自己一直努力，

總會有人發現自己的價值和貢獻。

選擇D：

你的野心很大，什麼東西都想插一手，不管是權利、地位或是利益，你都不想輕易放過。你的企圖心很強，也很容易被主管看穿，但因為你本身就是一個人才，所以老闆自然也不會虧待你。你必須先創造個人的最大優勢，然後盡力表現自己，先拿到高分才有機會與別人談判。不過也不能夠太自滿，若是遇到一些不惜才的老闆，有可能會想法子來挫挫你的銳氣。

然後盡力表現自己，先拿到高分才有機會與別人談判。不過也不能夠太自滿，若是遇到一些不惜才的老闆，有可能會想法子來挫挫你的銳氣。