工作中遇問題你是如何處理
【導語】我們在職場中打拼，總會遇到各種各樣的問題，而這也是無法難免的，一種情況是因為職場上的利益關係錯綜複雜，許多別人用心的人會為你製造問題，而另一種情況是確實遇到工作上的問題，
而你在碰到職場問題時究竟是怎麼處理的呢？想知道的話，下面就隨小編一起來做做這個測試吧！
測試題目：在上班的路上，從遠處你看到一群人在圍觀，好像有什麼事發生了，但由於距離較遠，你無法看清楚，你有種不詳預感，你直覺這件事會是什麼？
A、交通事故
B、路人打鬥
C、小偷偷東西被抓了
D、發生命案
E、非法集會
F、免費贈送試用品
（想知道答案嗎？快點接著往下看吧！）
測試結果：
選擇A：
你行為上較為直觀，屬於循規蹈矩類型，遇到問題會根據自己邏輯來處理，但大部分時候，需要別人的幫忙，才能更好的解決問題，因此你必須在職場上處理好人際關係，
選擇B：
說明你在職場上經常遇到一些問題或者小人，直接影響你的情緒和工作效率，當問題過於嚴重時，你會採取偏激手法來解決，如同別人爭執、或者直接辭職，這顯然不是好辦法，當你遇到問題，應該想想問題的根源，想辦法去解決，而不是一味做出不合理的舉動。
選擇C：
選擇這個答案的人，屬於聰明反被聰明誤的人，吃不了一點虧，
選擇D：
你屬於職場上的好老人，遇到什麼問題，都會想辦法去解決，不想麻煩別人，但一個人的力量有限，當遇到過多的事情，你無法解決，可以請教上司或者同事説明，不需要什麼事情都要往自己身上扛。
選擇E：
你善於交際，很會討好人，因此有著良好的人際關係，當工作遇到問題時，會得到別人的幫助，但你過於依懶，本身欠缺實力和競爭力，一旦與別人利益發生衝突時，你往往成為別人的犧牲品，因此你必須加強自己本身的實力才能在工作中取得更好的成績。
選擇F：
你為人樂觀、開朗，經常抱著僥倖之心，對問題看法過於表面和膚淺，遇到問題通常會採取得過且過的逃避方式;因此你應該學會正視問題的根源，