风水文化源于中国，是中国传统神秘文化的重要组成部分，博大精深，源远流长。几千年来一直闪耀着神秘的幽光。十七世纪以后，
长江集团为何不跟旁边的中银大厦比拼高度?
香港首富李嘉诚的总部---长江集团中心，为何不跟旁边的中银大厦比拼高度？它的样子，为何四四方方像个盒子？负责设计这两幢建筑的摩天大厦大师西沙佩利说："李嘉诚信风水，他相信四四方方的盒子形大厦可抵挡中国银行的badfungshui（煞气）。"
西沙佩利说，如何定出长江中心283米-高的高度，是一项风水艺术。他透露，高度是李嘉诚订下的，"他说要高过旁边的汇丰总行（179米），但要矮过另一旁的中银大厦（367米）。
从外表看，长江集团中心设计得四四方方，欠缺线条美，在香港芸芸摩天大厦中不算突出，西沙佩利带-点无奈说，"因要解决中银的风水问题，我要依风水大师意见，故设计上颇多限制"。此外。长江中心的菱角位，全被"削平"，方形建筑最后变成八角形，原因也是为了-免得跟中银大楼硬撼。
"塑胶大王"
王永庆
台北市敦化北路201号，有一幢非常宏伟气派的大楼，这是台塑的总部。
杨澜在采访时问王永庆先生："王先生很多人都说您能有今天的成就除了您自身的勤奋努力，还有您家的风水也很好，是这样的吗。"
王永庆答："世间无处没有风，无处没有水！"
好一句"世间无处没有风，无处没有水！"是的，世间无处没有风水。你信也有，不信也有！
亿万富翁吴东进
由拥有5.9亿美元的亿万富翁、新光金控董事长吴东进提出的新光金控PRO菁英的培训内容，除了了解集团企业文化与组织架构、学习各种与金融保险相关的财经与法-律知识外，也包括谈吐、穿著、美姿美仪等社交礼仪课程，更包括许多上流白领人士习以为常的活动，如打高尔夫球、品酒、交际舞、艺术品鉴赏等，甚至连许多企业大老-板深信不疑的命理风水与星象，都成为新光金控VIP理财顾问的"必修课"。
世界赌王林梧桐
马来西亚比较有趣的游点是世界第二大的赌场云顶。那里的酒店能同时住3000人，建好据说可容6000人。赌场在一座山上。
山上是个小城市，商店、咖啡馆应有尽有，还有小孩的游乐场。一家大小的需要都想到了。第一世界酒店-，酒店的大堂有上海波特曼酒店大堂的五六倍大，印象中中国还没有哪间酒店有如此气派的大堂。但房间却窄得令人压抑。卫生间只有约1.2米×08.6米大小，洗澡房-只有约0.8米×0.8米大小，真是FIT得很，没有一点点多余的地方。
房间的两张床间的空间也只有五六十厘米模样，楼顶可能只有2米多一点，头顶还有一把吊得-很低的吊扇。电视机放在与床垂直方向的高柜上，你不可能躺在床上很舒服地看电视，要把头昂得很高。而且房间连水都没得你喝。
出门就意味着花钱买他的东西。因为云顶所有的商店都是赌场老板林梧桐的独门生意。林老板特别讲究风水，招收员工的唯一标准就是生辰八字。也-不管样貌学识，只要八字合就可马上上班。入住前我们被特别叮嘱别洗手，因为酒店的所有水笼头都向同一个方向，一洗手也就是向林老板"开水"（付钱）了。
泰国首富谢国民
董事长谢国民先生是泰国首富，《亚洲周刊》公布的亚洲最具有影响力的人物排行榜上，谢国民先生名列第14名，超过许多国家的政府首脑。他不是政治家，然而一些政-治家谈起他，总是表现出由衷的钦佩。谢国民，展现一个优秀的企业领导，
马云的风水论
我蛮相信风水的，人家跟我讲科学，我相信风水，但是我迷信风水，稀里糊涂会有一个事情出来，而且记住一下风水的第一个原理，改变千万要注意，搬新房子往往会开始倒霉。
而且任何城市你在当地说我要建一个当地最高的大楼，这种公司都倒霉，我统计了一下，这个企业的大楼是最高的，他一定是倒霉的。纽约的9·11是一个典型。我们杭-州也有很多，为什么？最后做企业，你要让大家先富起来，你稍微付0点几个百分比就可以了。
我自己觉得风水就是调节气氛，一个人你到了一个公司去的时候，我的管理风格喜欢叫人，我到了公司里面，我肯定叫不出来了。当然叫得出2000多名员工的名字的时候，他一定是一个混蛋CEO。
但是我看过的我就知道他是我公司的员工。大家可以看一下我们的LOGO，我要求我们的员工是开开心心，笑眯眯的。这个很重要，如果你找一个哭丧脸的人，往往会失败的。没有麻烦他就哭丧脸了。
所以我在公司走的时候，发现这个气氛不对，你应该马上感觉出来这个团队的问题是处在管理问题还是自己，做领导者，你领导和经理人一样很重要。
情商一定要高，你要能够感觉到是什么事情？但是你在走的过程中，你能够闻到整个公司的气味，感觉是不是对路。风水就是这样，你到了这个地方你就知道，这个团队有-问题，业绩在下滑，你首先要分析出来是生意出了问题？还是什么问题？等你知道问题的时候。有的时候说换风水，有人都说这个风水不好，就把办公室的位置摆一下。其-实有时候是一个气氛，当然你的办公室的设计不合理，也是不对的。
我们在香港第一次租办公室的时候，我跑进去一看，我说不行，这个风水不好，我说前面那个公司一定关门了。一查前面关了6家公司，千万不要去。所以你搬公司的时候，你要查一下前面那家公司是不是不好。
我到了公司里面，我肯定叫不出来了。当然叫得出2000多名员工的名字的时候，他一定是一个混蛋CEO。但是我看过的我就知道他是我公司的员工。大家可以看一下我们的LOGO，我要求我们的员工是开开心心，笑眯眯的。这个很重要，如果你找一个哭丧脸的人，往往会失败的。没有麻烦他就哭丧脸了。
所以我在公司走的时候，发现这个气氛不对，你应该马上感觉出来这个团队的问题是处在管理问题还是自己，做领导者，你领导和经理人一样很重要。
情商一定要高，你要能够感觉到是什么事情？但是你在走的过程中，你能够闻到整个公司的气味，感觉是不是对路。风水就是这样，你到了这个地方你就知道，这个团队有-问题，业绩在下滑，你首先要分析出来是生意出了问题？还是什么问题？等你知道问题的时候。有的时候说换风水，有人都说这个风水不好，就把办公室的位置摆一下。其-实有时候是一个气氛，当然你的办公室的设计不合理，也是不对的。
我们在香港第一次租办公室的时候，我跑进去一看，我说不行，这个风水不好，我说前面那个公司一定关门了。一查前面关了6家公司，千万不要去。所以你搬公司的时候，你要查一下前面那家公司是不是不好。
