英國科學家曾刻薄地說過，長相一般的秘書比起漂亮的秘書收入要少15%。可見，在決定年終獎金多寡的關鍵時刻，迅速提高容貌競爭力有多麼迫在眉睫。
同時也曾有專門針對眾多面試官的調查，總結出最易面試成功的“面相”規律，發現擁有以下容貌特質的人群更易受到青睞，可參考如下“人麗資本”價值排行，即使不能全部具備，總可以有一點改變，能為我們帶來職場好運。
一、擁有明亮緊繃的額頭
誰會想到，在劉海兒下欲露還藏的額頭，卻佔據如此重要的位置。而額頭漂亮、強勢的女人，確實第一眼便讓人印象深刻。
二、雙眸黑白分明，目光犀利
在非常時期，精力是否旺盛，能力是否強悍，只看眼睛便分明。眼神暗淡散亂的傢伙，在BOSS眼裡就是沒有主見、頭腦簡單的人，怎麼可能挽留。
三、線條分明，臉頰飽滿，一定要有光暈
臉頰飽滿特別是太陽穴微凸的人，被認為更容易受到信任和委託。尤其在歲末，一個雙頰乾燥、蒼白的人，會暴露出內心的不安與搖擺不定。
四、面有喜色，並要更飽滿豐潤的嘴唇，讓人感覺溫暖
沒錯，此歲末相比以前更需要溫暖的妝容色彩來化解憂鬱煩躁的情緒，振作精神，少一點兒冷峻幹練。另外，還有人說，
