在风水中，如果在办公室的讲究的话，那么在摆放的位置中，大家都是如何去摆放的呢，对此风水办公室摆放位置到底是怎样的呢？下面一齐来看看吧。
风水办公室摆放位置
办公室怎样摆设风水最好
前面有镜子——容易影响交感神经，使思维无法长时间集中。
背无“靠山”(身后是过道或玻璃窗)——心境无法安宁。
面对洗手间或正对门口——不愉快的气味与人来人往容易导致精神涣散。
以上这些位置是不利于发挥所长的，但是万一不幸被安排到这样的位置，也不要紧，可以用一些小方法来改善。
比如：
用一些小的遮蔽物(如盆栽)来挡住视线。
利用高背椅来增加安全感。
为门口多加一幅门帘遮挡一下。
总之，增加身体与环境接触时的稳定感，就等于提高了你的工作效率。
办公室也需溢彩流“光”
采光越接近自然，越容易调动人体基因，使其调整成最佳状态。
办公室很难做到处处都有自然光，即使是四面都有大玻璃窗的办公室，也不见得人人都能分到靠窗的位置。即使坐在窗边，如果角度不好，阳光从背后照在电脑屏幕上，反而不利于工作。现在，我们可以用一些人工的方法来弥补。
人工补光，以尽可能模拟自然光为好。由于日光灯光度明亮、价格便宜、用电节省，办公室内多半使用日光灯照明。但日光灯会有肉眼看不见的闪烁，造成慢性视力损伤，所以最好多盏日光灯同时使用，以减少对眼睛的伤害。另外，日光灯色调偏冷，可以在桌面放置一盏小台灯，既可弥补日光灯的照明死角，又能增加视觉上的温暖效果。
办公室摆设风水位置
办公室摆设风水位置一：办公桌的理想方位室内摆设办公桌最理想的方案是：办公桌之后是厚实的墙，
办公室摆设风水位置二：办公桌的摆设宜忌
办公桌的宜忌主要有以下几种情况：
① 办公桌品质不宜讲究昂贵、豪华。② 办公桌高度以高为佳，颜色应配合室内光线，深浅谐调。③ 办公桌不可设于梁下，不可面向水沟之顺水流，最好逆水而坐。④ 办公桌不可侧面对冲厕所门。⑤ 办公桌不可面向进门直冲；办公右边不可靠墙、左边靠墙为例；办公桌椅不可太小，宜适中；办公桌面不可垫白纸。⑥ 会计、财和人员办公桌背后不可有人时常走动。
办公室摆设风水位置三：办公桌的色彩选择
因为每个人的命理不同，所以选择办公桌的色彩亦不同，这需要配合自己的五行来选择适合自己的办公桌色彩。
属火适合的颜色：红色、紫色属土适合的颜色：黄色、咖啡色、茶色、褐色属金适合的颜色：白色、金色、银色属水适合的颜色：黑色、蓝色、灰色属木适合的颜色：绿色、青色、翠色
也就是说，如果命理上属火的人，可以选择枣红色的办公桌，属水的人可以选择深蓝色的办公桌，以此类推。
办公室不宜摆放什么物品
一、带刺的绿植
据说仙人掌、仙人球、仙人棍等绿植，可以化解电脑辐射，所以很多朋友都在办公桌上摆放了这类植物。要说，这仙人球、仙人掌、仙人棍等绿植，毛茸茸的形状，特意点缀的彩色，再加上造型别致的小花盆，放在办公桌上，看起来还是不错的。
但是，风水理论认为，像仙人掌、仙人球、仙人棍这类带刺的绿植，会有招惹是非、口舌的隐患。
如果在办公桌上摆放这类带刺的绿植，几乎相当于将是非、口舌安置在自己眼前。而据媒体消息，带刺绿植抗辐射的说法并未得到实验和论文的支持。那么，摆放这些绿植的意义何在呢?
温馨建议：如果想在办公桌上摆放绿植净化空气的话，不妨选择那些枝叶圆润、名字吉祥的绿植。
二、造型怪异、寓意不吉利的装饰品
很多人喜欢在办公桌上摆放工艺品、装饰品，但是造型怪异、寓意不吉利的装饰品却是风水大忌，有招致中伤、意外、争斗等的可能。
温馨建议：办公桌上，最好选择那些寓意美好吉祥、造型平安喜乐的工艺品来摆放。
三、人形玩偶
为什么总有人在背后说你的坏话?为什么总有人在暗中捣乱?为什么明明已经接近成功的事情也会被他人搅散?这说明，你犯小人了。
人形玩偶有招小人的风水寓意，办公桌上摆放人形玩偶，让这种气场八小时内都围绕着你，小人能不给你添乱吗?
温馨建议：为了远离小人，请割舍你对人形玩偶的喜爱，切勿将其摆放在你的办公桌上。
四、假花
色彩鲜艳、造型逼真的假花，即便在美化环境的效果上好于真花，也最好不要摆放在办公桌上。
假的就是假的，再美丽的假花也没有生机，不会生旺你的运势，反而有可能给你带来一些负面的影响，招致一些不必要的麻烦。
综上，带刺的植物、怪异的物品、人形物品、假花是我们办公桌上要杜绝的禁忌品，如果要放，最好是在大师的指点下按照合理的风水局来摆放，否则，我们自己摆放极容易招来霉运，造成工作阻滞、运势下降。
切勿将其摆放在你的办公桌上。四、假花
色彩鲜艳、造型逼真的假花，即便在美化环境的效果上好于真花，也最好不要摆放在办公桌上。
假的就是假的，再美丽的假花也没有生机，不会生旺你的运势，反而有可能给你带来一些负面的影响，招致一些不必要的麻烦。
综上，带刺的植物、怪异的物品、人形物品、假花是我们办公桌上要杜绝的禁忌品，如果要放，最好是在大师的指点下按照合理的风水局来摆放，否则，我们自己摆放极容易招来霉运，造成工作阻滞、运势下降。
