【導語】在面試中，你所做的每一個動作，或者說的每一句話，都會盡收面試官的眼底。下面的測試就是從面試的行為和反應，看你的潛在能力和適合的職業。
測試題目：假如你去一家大的公司面試，當事人忙著手頭的文件，叫你先坐下，可發現辦公室裡並沒有椅子，這時你會怎麼辦？
A：直接走出辦公室，去找一把椅子進來
B：先答應“好的！”然後就手足無措地呆立在一旁
C：規規矩矩地站在一旁，一直等到面試者辦完事再說
D：很有禮貌地對面試者說：對不起，先生，這兒並沒有椅子
E：“可是這裡並沒有椅子啊？”勇敢的把話直接了當說出來
選A的人
你反應非常特殊，你的言語行為是在時代最前端的，你的猜測力很強，但會比常人多管閒事。
選B的人
工作當中你有很好的適應性，不做驚人的言論，領導能力較差，只適合計算、看管等機械性的工作。
選C的人
工作當中你有很好的適應性，不做驚人的言論，領導能力較差，只適合計算、看管等機械性的工作。
選D的人
你的反應方法和一般人不一樣，你雖然認真地把對方要求的不合理指出，但是你同時也考慮到對方（上司）的立場，屬開拓型領導人才。
選E的人
你適合於做業務員和推銷員，有積極的推銷才能，性格堅韌，勇於向目標挑戰。
