十二星座晉升失敗的問題所在

身在職場，我們工作的動力不僅僅是為了養家糊口，更多的是為了更好的將來，最為直接的體現便是晉升了。這不僅僅是對你工作上勤懇的鼓勵，更是對你能力上的一種褒揚。但是當你個人做好、事情做好、萬事俱備，卻又晉升失敗，那問題出在哪裡呢，下面就為大家分析一下各個星座問題所在。

白羊座：斂避鋒芒，別爭當出頭鳥
白羊座的人喜歡嘗試新鮮事物，不懼挑戰，在職場上也是如此，滿滿的熱情、十足的幹勁兒，讓白羊在很多事情上愛表現。信心百倍、鬥志昂揚的他們，雖然顯露了自己的才華和能力，搶盡了風采，卻容易招來他人的排擠和打壓，建議白羊要學會收斂鋒芒，適當給別人留餘地，才不至於因人際關係不良而阻礙升職路。

金牛座：虛懷若谷，別太固執己見
金牛座的人，和善中帶著固執，特別是心情不佳時，他們固執的拗脾氣更是會明顯地表現出來。

別人要是提意見，金牛不會輕易妥協，仍會堅持自己的觀點、看法——做事如此沒彈性，不夠通情達理，難免會讓金牛在升職的路上吃點苦頭。建議金牛靈活些，並且要善於傾聽、接納別人的意見，唯有此，才有望步步高升。

雙子座：知錯就改，不為錯誤找藉口
雙子口齒伶俐、善於表達，這些固然是行走職場的有力競爭武器，但若拿捏不好分寸和場合的話很容易招來“殺身之禍”。特別是犯錯時（雙子做事有熱情但不夠耐心，草率、馬虎免不了），要面兒又嘴硬的雙子很會找理由為自己辯解，有損形象。提示：犯錯不可怕，勇於承認並改正，晉升什麼的還是有機會光顧你的！

巨蟹座：搶佔先機，靜觀其變不宜久
巨蟹座的人適應能力較弱，

屬於慢熱型的一類人，這樣謹慎的個性讓他們在職場中總是表現得小心翼翼。即使面對激烈的競爭，巨蟹還是會默默在一旁先觀察著，然後思索著如何應對。可問題在於巨蟹靜觀其變的時間太久，即使有好的發展自我、表現自我的機會，也很容易被人搶佔先機！在此提醒巨蟹：別暖身太久哦！