你的老闆是A/B/O/AB血型時，你該怎麼做下屬？

【導語】瞭解不同血型的老闆或者上司具有何種特性，知已知彼，方能人際暢通。掌握血型“職場教義”，馬上來星座屋學習如何才能與不同血型的上司和老闆大號關係，讓你在工作上面更順利的發展起來吧！

假如你的老闆是A型血的人，你就要注意行為態度和禮貌節制了。A型血人的特點就是有旺盛的服務精神，與人交往也不希望引起什麼風波，對待部下也是親切和藹的態度，甚至沒有什麼特別的事情也會毫不吝嗇大加讚美。但是A型血人討厭行為流於草率馬虎、不實在的人，也對那些不遵守紀律和道德的人嗤之以鼻，

此外他們對第一印象也是記憶很深。所以，和A型老闆打交道，主要就是要用踏實肯幹的工作態度打動他們，切忌大言不慚，自吹自擂，或是做拍馬屁之類的小動作。否則會引起他們的疑慮，只能收到相反效果。

B型血的領導者所信賴的是那些能夠理解他們的想法和話語，並且給予贊同的人，這一點必須特別注意。當B型老闆在發表個人觀點，或者在他們無所不談的時候，那些不僅注意傾聽，而且不給予頗有同感的應答，甚至作出非常佩服姿態的人是B型領導所信賴的人。總之，聽從何順從他們的人，捧他們的人，才有機會被他們信任和重用。而且作為B型領導的下屬，努力提高業績，並且積極籌備工作計畫，

懂得從B型領導者下達的大方針、總戰略中領悟自己要做的事情，也是B型領導所欣賞的聰明人才。如果一開始，你就問一些細枝末節的事情，反而會讓B型血的老闆認為你是無能之輩。另外注意不要讓問題積累成堆，導致積重難返，應當學會定期彙報和請示才能免遭責難。

O型領導人物常常會不斷表現出“大老闆”的威勢，然而他們並不是恣意賣弄，只是想在一個非常開放的氣氛中讓下屬在實踐中體會到老闆的權威。O領導很瞭解集體力量的重要性，因此他們會認真組織部下，並且很重視自己和部下的人際關係。O型血老闆一旦信任自己的下屬，便會放手讓部下全心全意地工作，超越普通的領導和下屬的關係，

讓他覺得你是他的“同志”。如果你能和O型領導者共同體驗幾件事，比如一起去喝酒，隨他們去出差，在興趣方面和他們變成志同道合的朋友等，然後再趁著O型血人有“愛說教”的癖好，沒事想老闆虛心請教，扮成“完備”的謙遜好學。這樣一來，他們對你的新人就會飛躍般與日俱增。

如果你的老闆是AB型血，作為部下的你要注意在跟他們打交道時候得爽快乾脆，AB型的主管討厭扭扭捏捏、曖昧不明的關係，同樣，在聽到工作彙報的時候，害羞和不自然的神情容易讓他們聯想到無能軟弱之類的不良印象。而且對於AB型上司的開玩笑或者冷朝熱諷，你也要學著適應，因為他們喜歡那些能夠在愉快輕鬆的環境下工作的部下，而對那些太死板、不苟言笑的人並不是很喜歡。

儘管AB型血的老闆讓你感到親切，但是你最好不要以為你和他們已經熟絡了，因為AB型血人重視“現在的和諧”，而對於過去的交往好壞、深淺並不是很在意。在做事方面，AB型血人喜歡分小組提高效率的方法責任到人，如果你能在工作中“主動請戰”，說“這事有我來負責辦好！”他們一定會覺得你是懂得分擔上級領導責任的好部下，從而愈加欣賞和信任你。